拒絕職場(chǎng)對(duì)孕媽的不公 學(xué)會(huì)保護(hù)自己和寶寶
對(duì)于“累暈在手術(shù)室”除了醫(yī)院制度的漏洞外，其實(shí)也體現(xiàn)了對(duì)孕媽的不公平對(duì)待，孕婦沒(méi)有得到重視。工作如果不做，機(jī)會(huì)就給了別人了，寶寶心里也委屈，寶寶也很絕望啊！
那么對(duì)于這樣的大環(huán)境，孕媽們?cè)撊绾伪Ｗo(hù)好自己和寶寶呢？媽媽網(wǎng)特邀專(zhuān)家曲曉俊提出，針對(duì)產(chǎn)前休息時(shí)間，《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》有規(guī)定懷孕7個(gè)月以上的女職工，應(yīng)在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)安排一定的休息時(shí)間，如果用人單位違反上述規(guī)定的行為，是可以向公司所在地勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴處理。
媽網(wǎng)小編建議：如果孕媽們?cè)诼殘?chǎng)上遇到不公平問(wèn)題，就被別手軟！趕快拿起法律武器去維護(hù)自己和寶寶的權(quán)利！社會(huì)單位也應(yīng)該重視孕媽們的職場(chǎng)問(wèn)題，推進(jìn)孕婦權(quán)益向深層次發(fā)展，行政部門(mén)和管理者需轉(zhuǎn)變觀念，在人力資源支配方面更客觀、合理、人性化，避免悲劇重現(xiàn)，應(yīng)給孕媽們更多的理解和尊重。
職場(chǎng)多險(xiǎn)惡，是時(shí)候要懂得保護(hù)好自己和寶寶了！孕媽們，你們?cè)趺纯茨兀?/p>
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