自從2015年二胎政策開放后，懷二胎成了很多已婚女性尤其是職場女性不能逃避的問題。無論是平時和家人朋友聊天，還是逢年過節走親戚，她們都可能被"勸(bi)"趕緊懷二胎。其實，對于被"逼"懷二胎的職場女性來說，二胎遠遠不止身材再次走樣、再次經歷慘絕人寰的疼痛、生活壓力增大那么簡單。更重要的是，還可能面臨被炒魷魚的風險。這不，最近浙江蕭山網友瀟瀟(化名)就親歷了這樣一件事：

　　瀟瀟今年29歲，兒子快7歲了，由于老公是獨生子女，具有生二胎的條件。雖然生兒子后上了環，但又來因為身體不適應取出來了。去年11月開始在一家物業公司上班，主要負責食堂收銀、前臺接待、會議茶水、外加會議室衛生等工作。工作期間，老板對她也比較滿意，一切好像都步入正軌了。

　　但當她今年7月份得知自己懷孕(此時實際已懷孕2個多月，只是自己不知道)并告訴領導后，一切都變了。

　　公司領導就二胎生不生的問題多次找她談話，當得知瀟瀟并不打算放棄這孩子后，還放話要她主動辭職。當然，瀟瀟并沒有答應，仍然繼續上班。期間領導也多次要求她請病假，她依舊未答應。

　　到9月底，經不住領導的多次要求，瀟瀟決定請10月份整個月的病假。在她以為自己只是在休假時，某天卻發現，領導在毫無通知的情況下將她踢出了公司群，打電話過去卻被告知，自己已辭職。

　　其實，這種因為懷二胎被公司"辭退"的現象在我們生活中并不少見，甚至隔三差五地發生?？上攵?，懷二胎并沒有大家想象中那么簡單，需要考慮的因素非常之多。

　　處理不好這4大問題，千萬別急著懷二胎

　　生二胎是一件高風險的事情，除了面臨失業的風險外，生之前，你還需考慮是否能解決好下面這4大問題：

　　1、身體條件是否允許

　　二胎政策一開放，我們身邊出現了很多高齡二胎產婦。但生孩子，尤其是生二胎，年齡最好不能超過35歲，否則不僅媽媽容易在妊娠期引發并發癥，也會因為母體生育能力下降而導致胎兒異常幾率增高。

　　2、經濟能力是否跟得上

　　有人說，二寶就像是一張行走的信用卡賬單，每個月都會催著你還"巨額債務"。確實，一個孩子的到來就代表著一個巨大的需求，需要整個家為其提供良好的物質條件?？梢姡依锏慕洕芰κ欠窀蒙隙毜南M很重要。

　　3、生下來是否有人帶

　　在生二胎之前，家里的婆婆公公可能會跟你說，他們來帶，你什么都不用擔心?？稍诤芏喽ゼ彝ィ⒆由聛砗?，"誰帶娃"卻成了一個大問題。婆婆交了廣場舞音響費，要跳舞，沒空;公公每天有約，也沒空;姥姥姥爺身體不好，有心無力……因此，確保二寶生下來后有人帶也是需要考慮的方面。

　　4、能否處理好大寶和二寶的關系

　　二寶出生后，媽媽的精力一分為二，雖然她們自己也無意"偏袒"誰，但總是會因為各種現實原因而容易忽視對大寶的關愛，陪大寶的時間也越來越少了。很多大寶因此而走上不喜二寶，甚至"妒恨"二寶的道路。你是否能處理好大寶和二寶之間的關系呢?這個問題，生二胎之前值得深思。