陪產(chǎn)假期間工資計(jì)算方式

陪產(chǎn)假期間工資如何計(jì)算是眾多人關(guān)注的問(wèn)題。一般而言，陪產(chǎn)工資有以下兩種結(jié)算形式：

1. 用人單位為職工購(gòu)買(mǎi)生育保險(xiǎn)：若用人單位為職工購(gòu)買(mǎi)了生育保險(xiǎn)，職工休陪產(chǎn)假期間的工資由用人單位向相關(guān)部門(mén)申請(qǐng)。通常，陪產(chǎn)假期間工資按照當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資標(biāo)準(zhǔn)支付。若職工工資高于當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資標(biāo)準(zhǔn)，用人單位需補(bǔ)足差額。
2. 用人單位未為職工購(gòu)買(mǎi)生育保險(xiǎn)：若用人單位未為員工購(gòu)買(mǎi)生育保險(xiǎn)，職工在休陪產(chǎn)假期間的工資按照職工合同工資的標(biāo)準(zhǔn)支付。

總之，陪產(chǎn)假工資計(jì)算方式取決于用人單位是否為職工購(gòu)買(mǎi)生育保險(xiǎn)。