產(chǎn)假可以延長(zhǎng)多少天？這是許多爸爸媽媽甚至長(zhǎng)輩關(guān)心的問(wèn)題。事實(shí)上，在申請(qǐng)產(chǎn)假延長(zhǎng)的目的中，增加休息、調(diào)理身體是一個(gè)方面，另一個(gè)目的就是為了在寶寶剛出生漸漸產(chǎn)生記憶的這段時(shí)間中，增加與媽媽的相處。

女職工生育后，若有困難且工作許可，由本人提出申請(qǐng)、經(jīng)單位批準(zhǔn)，可請(qǐng)哺乳假六個(gè)半月。這六個(gè)半月哺乳假期間的工資與產(chǎn)前假工資一樣，不得低于其原工資收入的80%。

女職工六個(gè)半月哺乳假期滿后，確有困難，要求繼續(xù)請(qǐng)假為嬰兒哺乳的，各單位根據(jù)生產(chǎn)和女職工的實(shí)際情況，可酌情延長(zhǎng)假期，但不得超過(guò)一年。這期間，其工資按本人工資的百分之七十發(fā)放。