根據北京市人力資源和社會保障局發布的相關文件，2015年北京市職工年平均工資已達到85038元，月平均工資為7086元。這一數據成為2016年度北京市社會保險各項繳費基數的計算依據。

根據北京市社會保險政策，2016年度的繳費基數分為以下幾類：

• 職工以本市上一年職工月平均工資作為繳費基數，其金額為7086元。
• 職工月平均工資超過本市上一年職工月平均工資300%的，其繳費基數為21258元。
• 職工以本市上一年職工月平均工資的70%作為繳費基數，其金額為4960元。
• 職工以本市上一年職工月平均工資的60%作為繳費基數，其金額為4252元。
• 職工以本市上一年職工月平均工資的40%作為繳費基數，其金額為2834元。

各類社會保險的繳費基數上下限規定如下：

• 參加職工基本養老保險、失業保險的職工，其繳費基數下限為本市上一年職工月平均工資的40%，即2834元。
• 參加機關事業養老保險、基本醫療保險、工傷保險、生育保險的職工，其繳費基數下限為本市上一年職工月平均工資的60%，即4252元。
• 所有社會保險的繳費基數上限均為本市上一年職工月平均工資的300%，即21258元。

對于個人委托存檔的靈活就業人員，其繳費標準如下：

• 以本市上一年職工月平均工資（7086元）為繳費基數：
• 職工基本養老保險月繳費金額為1417.2元。
• 失業保險月繳費金額為85.03元。

北京市社會保險繳費基數的調整旨在根據職工收入水平的變化，合理確定社會保險繳費標準，以保障職工的社會保險權益。通過設定繳費基數的上下限，政策兼顧了不同收入群體的負擔能力，同時確保社會保險基金的穩定運行。

北京市2016年度的社會保險繳費基數政策充分考慮了職工收入水平和社會保險基金平衡的需求，為社會保險制度的可持續發展提供了有力保障。

本文內容參考自北京市人力資源和社會保障局官方網站，具體信息可訪問北京市人力資源和社會保障局。