在女性生產期間，身為另一半的丈夫，是有法定的陪產假期的，陪產假期主要是用來陪伴妻子的生產和照顧月子，但是很多女性在月子期間并不缺少人照顧，但是在月子之后的時間反而會更需要人，這種矛盾的方式，會導致另一半出現假期的矛盾，那么，陪產假可以延后休嗎？

陪產假可以延后休嗎

1、一般情況下，男方的陪產家是在女方入院生產開始計算的，幾乎不可以延后休假。

2、國家工作人員和企業事業單位職工實行晚婚的，其婚假為30天;實行晚育的，其產假為105天，并給男方護理假15天。

3、育齡夫妻系城鎮居民，領取了《獨生子女父母光榮證》的，享受優待與獎勵：在產假期滿前領證的，女方產假增加50天，并給男方增加護理假5天。

男方休陪產家的好處

1、男方休“產假”是有很多好處的，有利于產婦和嬰兒的健康。女性休產假期間，身體虛弱，當然更需要丈夫的照顧。而且產婦常常會有沉重的心理壓力，情緒容易波動，丈夫在身邊呵護，能夠使妻子和嬰兒得到更好的照料，也有助于消除產婦的緊張情緒，對于順利分娩、產后恢復，以及母乳喂養都有很大幫助。

2、有利于新生兒智力發育。新生兒雖然不會講話，視覺也不發達，但他們的感知覺靈敏，這時最易于接受父母的愛撫。父親的語言、氣息會給新生兒一種信息，對寶寶的感知覺發育和日后形成堅強的性格都有好處—據英國劍橋大學的一份研究表明，如果父親在嬰兒早期生活中的參與，會對孩子將來的身心發展產生積極影響，他們在社會交往能力和解決問題能力方面，會表現得更出色，這些都會在若干年后表現出來。

孕期分娩，是需要夫婦兩個人共同度過的，不管是孕期期間和分娩之后的焦慮，還是哺乳期的手足無措，甚至在嬰幼兒成長期間的波折，都需要夫婦二人共同商議對待，期間，無論出現任何的矛盾，和前所未有的問題，一家人一起面對和解決的過程，都會促進一家人的親子關系。