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婚假帶薪是底薪嗎

婚假帶薪是底薪嗎

現在很多人都有自己的工作,所以結婚就會比較晚。若是合法的夫妻,需要到民政局領證登記。當然很多人在打算結婚的時候,就會與自己所在的公司請假,一般的公司都有婚假,并且國家也有這方面的規定,那么婚假帶薪是底薪嗎?

婚假帶薪是底薪嗎

《勞動法》第五十一條 勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間,用人單位應當依法支付工資。勞動合同有約定的,按不低于勞動合同約定的勞動者本人所在崗位(職位)相對應的工資標準確定。集體合同(工資集體協議)確定的標準高于勞動合同約定標準的,按集體合同(工資集體協議)標準確定。

什么是婚假

婚假,是指勞動者本人結婚依法享受的假期。婚假是每個勞動者都會遇到的情況,勞動者結婚時,給予一定的假期,并由用人單位如數支付工資,這是對勞動者的精神撫慰,體現了政府對勞動者的福利政策,也是對其權益的保護,對于調動勞動者的積極性具有重要意義。

結婚這樣的事情對于每個人來說都十分重要,尤其是有工作的人。這些人想結婚同時也不想失去工作,當然對于工資也不想失去。因此許多的人在結婚之前,對于這樣的事情都會想要了解。國家對于婚假方面有嚴格的規定,正規單位工作的人,不但有婚假,同時還會享受帶薪結婚,當然也只是底薪。

* 本文所涉及醫學部分,僅供閱讀參考。如有不適,建議立即就醫,以線下面診醫學診斷、治療為準。
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