女性在分娩以后,對于職場女士有一段時間的哺乳假,在這個假期里女性可以在規定的時間內,回家給孩子喂奶。有些女性對于這個規定還并不熟悉,下面就一起來看看,哺乳假是國家法定假嗎?
哺乳假是屬于國家的法定假,在女性職工勞動保護法第九條明文的規定,這是為了保護女性在分娩以后的正常的權益而設置的,這項法規在2012年4月18日,就已經開始正式的實施。任何一個女性都可以享受這一特殊的假期。
哺乳假是指女性在生產以后的一年以內,在每一個工作日里,每天都有一個小時的喂奶時間,可以分開使用也可以合并使用。如果是生育了多胞胎的女性,則多哺乳一個寶寶,每天就可以多增加一個小時的時間用來給嬰兒哺乳。
這一個小時的哺乳假并不會影響到工資的發放,也不會影響到女性的工齡工資計算和工資調整以及職場的晉升。女性在享受哺乳假期是受到國家法律保護的,用人單位不可以克扣正常著哺乳時間,而且不得在女性喂奶以后延長勞動時間,或者是安排一些夜班的加班工作。
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