保胎假，女性孕期可以申請(qǐng)的一個(gè)權(quán)利，但是對(duì)于保胎假，我國(guó)一直沒(méi)有一個(gè)明確的確定條規(guī)。所以各地的保胎假期時(shí)間長(zhǎng)短是因個(gè)人情況而異的。

保胎假是指符合計(jì)劃生育規(guī)定的懷孕女職工，經(jīng)醫(yī)師診斷出具證明，需要保胎休息的，其假期工資可按病假工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。然保胎假并沒(méi)有法律的明文規(guī)定，只在原國(guó)家勞動(dòng)總局保險(xiǎn)福利司《關(guān)于女職工保胎休息和病假超過(guò)六個(gè)月后生育時(shí)的待遇問(wèn)題給上海市勞動(dòng)局的復(fù)函》中有所指出。

保胎假是按自然天數(shù)計(jì)算的，即包括法定節(jié)假日。休息超過(guò)90天后，孕媽咪是可以接續(xù)請(qǐng)假或者回歸工作。保胎假大概可分為這么3種情。一種是產(chǎn)前假，一種是醫(yī)生證明確實(shí)需要保胎者，再有就是單位自主讓員工回家保胎的，這些時(shí)間期限都是因情況的不同時(shí)間長(zhǎng)短也是有所不同的，所以說(shuō)，保胎假期的時(shí)間長(zhǎng)短是因情況而異的。

勞動(dòng)法第62條、國(guó)務(wù)院《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》第8條規(guī)定，女職工生育享受不少于98天的產(chǎn)假、女職工產(chǎn)假為98天，其中產(chǎn)前休假15天。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天。多胞胎生育的，每多生育一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕流產(chǎn)的，其所在單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門(mén)的證明，給予一定時(shí)間的產(chǎn)假。

以上就是關(guān)注保胎假的一個(gè)簡(jiǎn)單介紹，由于各地的保胎假都是不一樣的，具體的還是因地而異，大家可以向當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)部門(mén)詳細(xì)了解一下。