從小我們就學(xué)習(xí)我國(guó)的計(jì)劃生育政策，其中提倡晚婚晚育。為了鼓勵(lì)更多人加入晚婚晚育的隊(duì)伍，各省市在婚假、產(chǎn)假方面都做了相應(yīng)的增加。那么，晚婚晚育產(chǎn)假有多少天呢?下面小編為大家科普一下，歡迎閱讀。

晚婚假期多少天？

國(guó)家對(duì)晚婚假的規(guī)定，符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。

1.晚婚的定義。男年滿25周歲、女年滿23周歲的初婚為晚婚。

2.初婚年齡的計(jì)算方法，以結(jié)婚證書上批準(zhǔn)的日期為準(zhǔn)。計(jì)算公式：初婚年齡=結(jié)婚證書上批準(zhǔn)的日期-本人的出生日期。

3.注意事項(xiàng)：

(1)晚婚的前提是男女雙方都必須為初婚。如果一方為再婚，另一方為初婚，初婚的一方即使已達(dá)到晚婚年齡，也不屬于晚婚。

(2)初婚年齡不能以舉辦婚禮的日期來(lái)計(jì)算。

(3)法定結(jié)婚年齡是《婚姻法》規(guī)定的最低結(jié)婚年齡。晚婚年齡是計(jì)劃生育法規(guī)所規(guī)定的提倡結(jié)婚年齡，在男女法定結(jié)婚年齡基礎(chǔ)上各往后推3年。

4、晚婚獎(jiǎng)勵(lì)：(1)符合晚婚年齡的初婚夫妻，增加婚假一周;雙方達(dá)到雙方享受，一方達(dá)到一方享受;晚婚假應(yīng)當(dāng)在婚假后連續(xù)使用。(2)增加假期期間的工資、獎(jiǎng)金照發(fā)，其獎(jiǎng)金額由享受者所在單位自行規(guī)定。但單位在自行規(guī)定時(shí)，其獎(jiǎng)金額不得少于同時(shí)期同類人員的平均獎(jiǎng)，并且不影響到其他獎(jiǎng)金，如季度獎(jiǎng)、半年獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)等。

晚育產(chǎn)假期多少天？

《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定(草案)》調(diào)整了女職工禁忌從事的勞動(dòng)范圍，將女職工生育享受的產(chǎn)假由90天延長(zhǎng)至98天。

1.晚育的定義。女年滿24周歲的初育為晚育。

2.初育年齡的計(jì)算方法，以孩子出生的日期為準(zhǔn)。計(jì)算公式：初育年齡=孩子出生的日期-母親出生的日期。

3.注意事項(xiàng)：

(1)晚育以女方年齡為準(zhǔn)。只要女方初育時(shí)年齡已達(dá)到24周歲，就屬于晚育。

(2)男女雙方都必須是初育(第一次生育)。如果男方為再婚并且再婚前取得了較好效果。曾生育過(guò)孩子，再婚后女方雖然是初育并且已達(dá)到晚育年齡，也不屬于晚育。

(3)晚育應(yīng)大力提倡，主要通過(guò)宣傳教育方式。