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剖腹產是不是多15天假

剖腹產是不是多15天假

生孩子是人生的大事,孕婦在生產之后需要時間好好的休息,有很多公司給出產婦們帶薪休假的福利,有些公司還給爸爸們安排陪產假,那剖腹產是不是多15天假?

首先,產假是就職婦女懷孕后的產前后的休假的福利待遇,一般從產前的半個月開始計算一直到產后共有兩個半月的休假,如果是晚婚晚育的產婦時間可以延長到四個月左右,女職工生育后產假最少有98天之久。而且用人單位對就職女性休產假期間不可以辭退或降低其工資等。

其次,女性同胞在就職生孩子期間可以有98天的產假,而且產前可以享受15天的休假;如果產婦難產的情況下可以增加15天的產假;如果孕婦是懷有多胞胎的情況,每多生育1個孩子其產假就同等多增加15天;在胎兒沒有滿4個月就流產的女性,可以享有15天產假;懷孕滿了4個月胎兒流產的女性,可以有42天產假。每個省每個市對于晚育產假規定都是不同的,但對于以上的基本產假是國家規定女性同胞生育時必須享受的假期,任何公司都必須執行。

最后,懷孕的就職女性雖然有長期的產假可以安排休息,但生孩子的過程還是很艱辛的,所以需要多注重自身的健康。在工作時不可太過于疲勞,影響到胎兒的生長發育。

* 本文所涉及醫學部分,僅供閱讀參考。如有不適,建議立即就醫,以線下面診醫學診斷、治療為準。
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