2017國家規(guī)定產(chǎn)假多少天

2017年中國產(chǎn)假政策調(diào)整及各地實施情況

2017年，中國對產(chǎn)假政策進行了新的調(diào)整，以進一步保障女性職工的權益，尤其是在全面二孩政策實施后，各地對產(chǎn)假天數(shù)和相關福利進行了不同程度的優(yōu)化。以下是對廣東、重慶、浙江三地產(chǎn)假政策的詳細比較和解讀。

根據(jù)《廣東省實施〈女職工勞動保護特別規(guī)定〉辦法》（以下簡稱《辦法》），廣東省在2016年9月29日對產(chǎn)假天數(shù)進行了調(diào)整：

《重慶市人口與計劃生育條例》對產(chǎn)假政策進行了詳細規(guī)定：

符合法律法規(guī)規(guī)定生育的女職工，基本產(chǎn)假為98天，并額外增加30天，總計128天。
產(chǎn)假期間，女職工享受在崗職工同等待遇。
經(jīng)本人申請并獲單位批準，女職工可在產(chǎn)假期滿后休假至子女一周歲，期間工資按不低于基本工資的75%發(fā)放，但不得低于本市最低工資標準。
男方可享受15天護理假，期間享受在崗職工同等待遇。

浙江省的產(chǎn)假政策在《浙江省人口與計劃生育條例》中有明確規(guī)定：

符合法律法規(guī)規(guī)定生育的女職工，基本產(chǎn)假為98天，額外增加30天，總計128天。
難產(chǎn)的情況下，額外增加15天，產(chǎn)假總計143天。
生育多胞胎的，每多生育一個嬰兒，增加15天。例如，雙胞胎產(chǎn)假為143天，三胞胎為158天。
懷孕流產(chǎn)的女職工也享有產(chǎn)假：懷孕不滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。

總體來看，2017年的產(chǎn)假政策調(diào)整在全國范圍內(nèi)體現(xiàn)了對女性職工權益的進一步保護，但各省市的具體規(guī)定有所不同。建議孕媽媽在休產(chǎn)假前，向所在單位詳細咨詢相關政策，以確保自身權益。

* 本文所涉及醫(yī)學部分，僅供閱讀參考。如有不適，建議立即就醫(yī)，以線下面診醫(yī)學診斷、治療為準。

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