孕婦產(chǎn)前檢查算事假嗎
眾所周知，孕婦生完寶寶后都有一段時(shí)間的產(chǎn)假來(lái)休養(yǎng)身心，而女性朋友們?cè)趹言械臅r(shí)候都需要至少每個(gè)月去醫(yī)院檢查一次身體狀況，有些女性的工作比較忙，是難以請(qǐng)假的。那么，孕婦產(chǎn)前檢查算事假嗎？
產(chǎn)檢不算事假，因?yàn)樵谖覈?guó)法律規(guī)定，孕期是指女性從懷孕到胎兒出生得這一段時(shí)間，通常為280天，也就是8個(gè)月到10個(gè)月左右，為了保證女性懷孕后的合法權(quán)益，國(guó)家有關(guān)部門(mén)會(huì)對(duì)懷孕后的檢查有明確的規(guī)定。如果女職工在懷孕之后，在醫(yī)生規(guī)定范圍內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)檢，所需要的時(shí)間是計(jì)算入勞動(dòng)工作的。
另外，產(chǎn)檢的女性也要向公司等用人單位出示醫(yī)生的證明。并且，職工用人單位是不可以讓?xiě)言?個(gè)月的孕婦上夜班或者延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間的，在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)一定要規(guī)定時(shí)間的休息。
也就是說(shuō)女職工產(chǎn)前的孕檢，是單位或公司對(duì)孕婦正常出勤的對(duì)待，也就是有工資的，不是事假也不是病假。事假是指勞動(dòng)者，因?yàn)閭€(gè)人私事的原因，沒(méi)有辦法上班而需要休息，因此勞動(dòng)者向工作單位提出申請(qǐng)休假，或者調(diào)班。
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