孕婦產(chǎn)前有假期嗎
大部分正規(guī)公司給員工的福利待遇都很優(yōu)厚，既能保障員工的收入穩(wěn)定，還能按照國家的規(guī)定給員工安排帶薪假期。比如產(chǎn)假就是女性員工應當享有的特殊假期，也是國家規(guī)定范圍內(nèi)的，那孕婦產(chǎn)前有假期嗎？
從國家法律規(guī)定角度出發(fā)，女員工可以享受90天的帶薪產(chǎn)假，一般公司會規(guī)定在預產(chǎn)期前半個月就允許孕婦休息待產(chǎn)，直到生產(chǎn)之后，修滿90天產(chǎn)假結束。由此看來孕婦產(chǎn)前是有假期的，只是會縮短產(chǎn)后的假期，孕婦可以根據(jù)自己的實際情況來安排，合理的利用產(chǎn)假。
在孕婦臨產(chǎn)前，每個月也會享有產(chǎn)檢假。在懷孕的前七個月，每個月都有一天的帶薪產(chǎn)檢假。從懷孕的第八個月開始，孕婦每個月就可以享受兩天的產(chǎn)檢假。在懷孕最后的一個月，孕婦會享受到四天的產(chǎn)檢假，但是有兩天是計入預產(chǎn)假中的。
如果孕婦懷的是雙胞胎或者是多胞胎，那產(chǎn)假的時間會適當延長，每多生一胎，產(chǎn)假就會延長十五天。以上所說到的產(chǎn)假安排只是國家的規(guī)定，但是由于每個公司的制度不同，具體的產(chǎn)假安排肯定也會有差異，建議孕婦提前咨詢公司的規(guī)定。
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