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河北男職工陪產假多少天

河北男職工陪產假多少天

 現在的產假已經延長了時間,讓懷孕的在職員工有更多的時間可以陪陪自己的寶寶。雖然說一般休產假的都是女員工,其實男職工也是有陪產假的哦,在河北的你,知道這事情嗎?不知道的話,今天小編就告訴你,河北男職工陪產假有多少天。

河北男職工陪產假多少天

護理假是男人為護理生產配偶的特定假期,國家未作專門規定,一些地方法規對此是有規定的。比如,國家機關工作人員、企業事業單位職工晚婚的,除享受國家規定的婚假外,增加婚假10天;晚育的,除享受國家規定的產假外,女方增加產假30天,男方享受護理假7天;在產假期間辦理《獨生子女父母光榮證》的,增加產假90天;接受節育手術的,按照規定享受休假。在享受以上規定假期間的工資照發,福利待遇不變,不影響考勤、考核和晉級、晉職、提薪。

河北男職工生育領取條件

參加生育保險累計滿一年的職工,在生育(流產)時仍在參保的,按有關規定享受生育保險待遇。

1、生育津貼:(當月本單位人均繳費工資/30天*假期天數)假期天數:

(1)正常產假90天(包括產前檢查15天);

(2)獨生子女假增加35天;

(3)晚育假增加15天;

(4)難產假。剖腹產、Ⅲ度會陰破裂增加30天;吸引產、鉗產、臀位產增加15天;

(5)多胞胎生育假,每多生育一個嬰兒增加15天;

(6)流產假:懷孕不滿2個月15天;懷孕不滿4個月30天;滿4個月以上(含4個月)至7個月以下42天;7個月以上遇死胎、死產和早產不成話75天;

2、生育醫療費

(1)在醫保中心確認生育就醫身份就醫的醫療費用,由市勞動和社會保障局同醫院定額結算(超過1萬元以上的部分按核定數結算)。

現在國家開放二胎政策了,對在職員工的產假福利條件也好了很多。按照合同法,用人單位是必須給每位在職員工購買保險的。所以,各位員工,如果公司沒有給你們購買保險,是可以到當地的勞動局舉報的,因為這都是我們自己應該享受的權益。


* 本文所涉及醫學部分,僅供閱讀參考。如有不適,建議立即就醫,以線下面診醫學診斷、治療為準。
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