現在的產假已經延長了時間，讓懷孕的在職員工有更多的時間可以陪陪自己的寶寶。雖然說一般休產假的都是女員工，其實男職工也是有陪產假的哦，在河北的你，知道這事情嗎？不知道的話，今天小編就告訴你，河北男職工陪產假有多少天。

河北男職工陪產假多少天

護理假是男人為護理生產配偶的特定假期，國家未作專門規(guī)定，一些地方法規(guī)對此是有規(guī)定的。比如，國家機關工作人員、企業(yè)事業(yè)單位職工晚婚的，除享受國家規(guī)定的婚假外，增加婚假10天;晚育的，除享受國家規(guī)定的產假外，女方增加產假30天，男方享受護理假7天;在產假期間辦理《獨生子女父母光榮證》的，增加產假90天;接受節(jié)育手術的，按照規(guī)定享受休假。在享受以上規(guī)定假期間的工資照發(fā)，福利待遇不變，不影響考勤、考核和晉級、晉職、提薪。

河北男職工生育領取條件

參加生育保險累計滿一年的職工，在生育(流產)時仍在參保的，按有關規(guī)定享受生育保險待遇。

1、生育津貼：(當月本單位人均繳費工資/30天*假期天數)假期天數：

(1)正常產假90天(包括產前檢查15天);

(2)獨生子女假增加35天;

(3)晚育假增加15天;

(4)難產假。剖腹產、Ⅲ度會陰破裂增加30天;吸引產、鉗產、臀位產增加15天;

(5)多胞胎生育假，每多生育一個嬰兒增加15天;

(6)流產假：懷孕不滿2個月15天;懷孕不滿4個月30天;滿4個月以上(含4個月)至7個月以下42天;7個月以上遇死胎、死產和早產不成話75天;

2、生育醫(yī)療費

(1)在醫(yī)保中心確認生育就醫(yī)身份就醫(yī)的醫(yī)療費用，由市勞動和社會保障局同醫(yī)院定額結算(超過1萬元以上的部分按核定數結算)。

現在國家開放二胎政策了，對在職員工的產假福利條件也好了很多。按照合同法，用人單位是必須給每位在職員工購買保險的。所以，各位員工，如果公司沒有給你們購買保險，是可以到當地的勞動局舉報的，因為這都是我們自己應該享受的權益。