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北京產假工資發放標準

北京產假工資發放標準

北京產假規定及工資發放標準介紹

北京產假規定

現在很多單位會為女職工批準產假,且各地產假標準存在差異。以下是北京的產假規定:

  • 基本產假128天,其中產前可休假15天。符合北京相關政策的,產假可再增加1 - 3個月,最長為7個月產假。
  • 難產的增加產假15天。
  • 懷孕不滿四個月流產的,給予15天產假。
  • 懷孕四個月以上(含四個月)流產的,給予42天產假。
  • 生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產假15天。
  • 符合《北京市人口與計劃生育條例修正案》規定生育的,女職工經所在機關、企業事業單位、社會團體和其他組織同意,產假可再增加1至3個月。

北京產假工資發放標準

  1. 有生育保險:生育津貼、生育醫療費用、計劃生育手術醫療費用,均由社?;鹬Ц?。
  2. 無生育保險:女職工產假期間,工資由用人單位照發,這里的工資包括計時工資、計件工資、崗位工資、獎金、津貼和補貼,按女職工休產假之前的月工資標準發放。此外,女職工還可要求用人單位報銷生育醫療費用及疾患生育手術費用。

很多女性朋友擔憂產假工資問題,實際上,即便錢沒有平時攢得多,但保險、津貼等加起來也足夠日?;ㄤN。

結論:了解北京產假規定及工資發放標準,有助于女職工維護自身權益,合理安排生育計劃。

* 本文所涉及醫學部分,僅供閱讀參考。如有不適,建議立即就醫,以線下面診醫學診斷、治療為準。
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