產(chǎn)假基本工資怎么算

每到孕晚期，孕媽媽都得終止自身正在從事的工作，這個時候很多人就會疑惑自己的工資到底會是怎么樣去計算，自己的工資是否能得到很好的保障。根據(jù)國家相關的法律法規(guī)，都對產(chǎn)假工資進行了明文規(guī)定，因此不用過于的焦慮。

產(chǎn)假基本工資怎么算

1、如果你沒有參加生育保險，那么你的產(chǎn)假工資，按照產(chǎn)假前工資的標準由用人單位支付。

2、如果你已經(jīng)參加生育保險，那么你在產(chǎn)假期間可享受生育津貼，這也就是你的產(chǎn)假工資，由生育保險基金支付。

3、職工應當享受的生育津貼，按照職工生育或者施行計劃生育手術時用人單位上年度職工月平均工資除以30再乘以規(guī)定的假期天數(shù)計發(fā)。

4、職工產(chǎn)假期間，生育津貼由用人單位按照職工原工資標準逐月墊付，再由社會保險經(jīng)辦機構按照規(guī)定撥付給用人單位。有條件的統(tǒng)籌地區(qū)可以由社會保險經(jīng)辦機構委托金融機構將生育津貼直接發(fā)放給職工。

生育津貼怎么算

生育津貼計算方法：

1、生育津貼=(單位上年度職工月平均工資)÷30×規(guī)定的假期天數(shù)。

2、生育津貼高于本人原工資標準的，用人單位不得克扣；生育津貼低于本人原工資標準的，差額部分由用人單位補足。生育津貼不繳個人所得稅。

對于產(chǎn)假期間的基本工資保障，自身要有充分的理解和認知。這樣才能避免在十月懷胎期間，自己的權利和生活得到保障。由于每一個地區(qū)以及對于是否購買過生育津貼的人來說，計算方式都不相同，所以建議到相關的單位進行詳細的詢問。

* 本文所涉及醫(yī)學部分，僅供閱讀參考。如有不適，建議立即就醫(yī)，以線下面診醫(yī)學診斷、治療為準。

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