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上海女職工產(chǎn)檢假規(guī)定

上海女職工產(chǎn)檢假規(guī)定

對于產(chǎn)檢假而言,大家的了解可能還比較少,因?yàn)閷τ诋a(chǎn)檢是不會利用太多時間,但是國家對于這種狀態(tài)下的婦女是給與了不同的規(guī)定,這樣才能夠?qū)δ切言械呐殕T以一定的支持,上海對于這個方面的規(guī)定可能比較健全,下面小編帶大家去看看上海女職工產(chǎn)檢假規(guī)定。

上海女職工產(chǎn)檢假規(guī)定

1、以上海為例,供大家參考。國家規(guī)定的正常產(chǎn)假98天(含產(chǎn)前休假15天)。上海市增加的生育假30天,共計(jì)128天。難產(chǎn)婦女或者剖腹產(chǎn)的可在此基礎(chǔ)上增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的婦女,每多生一個嬰兒增加產(chǎn)假15天。上海市修改前的《上海市人口與計(jì)劃生育條例》對于產(chǎn)假的規(guī)定為98天國定產(chǎn)假和30天晚育假,不符合晚育標(biāo)準(zhǔn)的婦女,只能享受98天產(chǎn)假,但是新的《上海市人口與計(jì)劃生育條例修正案》實(shí)施后,不論是不是晚育,生育媽媽都可享受128天的產(chǎn)假,原先的晚育假也調(diào)整至了生育假。

2、事實(shí)上,國家并沒有統(tǒng)一規(guī)定產(chǎn)檢假的次數(shù)和天數(shù)。國家只是在2012年4月14日國務(wù)院第200次常務(wù)會議通過的《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》第六條,懷孕女職工在勞動時間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查,所需時間計(jì)入勞動時間。因此國家并沒有統(tǒng)一規(guī)定產(chǎn)檢假的次數(shù)和天數(shù),但根據(jù)這條實(shí)踐中認(rèn)為只要是正常必要的產(chǎn)檢,都應(yīng)該計(jì)入勞動時間。不能按病假、事假、產(chǎn)假、曠工等來算。產(chǎn)檢假是按醫(yī)囑來進(jìn)行,只要是醫(yī)生認(rèn)為有必須檢查那就必須檢查,用人單位應(yīng)當(dāng)給予相關(guān)的便利條件。

以上就是小編對于上海女職工產(chǎn)檢假規(guī)定的有關(guān)資料整理,上海的職工產(chǎn)檢假在全國可以說是比較完善的,畢竟是全國經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)且數(shù)一數(shù)二的地區(qū),其他沒有相關(guān)規(guī)定或者是規(guī)定不夠健全的地方,相信國家也可以在較短的時間內(nèi)實(shí)現(xiàn),讓咱們共同祈禱吧,中國社會在發(fā)展,社會制度也在不斷地完善。

* 本文所涉及醫(yī)學(xué)部分,僅供閱讀參考。如有不適,建議立即就醫(yī),以線下面診醫(yī)學(xué)診斷、治療為準(zhǔn)。
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