產假是很多小伙伴都會遇到的問題之一，很多小伙伴在正常的人生的發展過程當中總是要面臨著生產的這一問題。所以，了解產假的小知識是必要的。天津產假規定有哪些？天津市產檢假規定產檢假期間工資如何發放？還有產檢費用生育保險報銷多少？咨詢電話多少？我們一起來了解一下吧。

產檢假記為勞動時間

1、根據女職工勞動保護特別規定規定，懷孕女職工在勞動時間內進行產前檢查，所需時間計入勞動時間。

2、根據天津計劃生育政策規定，懷孕女職工按醫療部門的要求，領取《天津市孕產婦保健手冊》，記錄約定的產前檢查時間。在勞動時間內進行產前檢查的，其所在單位應當將產前檢查時間記為勞動時間（含路途及候診時間）。

產檢假天數和工資

【產檢假】：目前天津市相關政策并未對產檢假天數進行明確規定。部分企業規定產前檢查天數為半天至一天，但國家勞法法對產檢假規定如下：懷孕1-7個月，每個月可享受1天假期；懷孕第8個月，可享受2天假期；懷孕9個月以上，每個月可享受4天假期，但其中2天已包括在預產假中。如需詳細了解產前檢查假天數可以咨詢單位行政部門。

【工資】：產前檢查假是計入勞動時間的，所以屬于帶薪休假，按照正常工資發放。

天津女職工產檢費用報銷標準

根據天津職工生育保險政策規定，女職工妊娠不滿12周終止妊娠的支付限額400元；滿12周至不滿16周終止妊娠的支付限額600元；滿16周至不滿28周終止妊娠的支付限額800元；滿28周以上終止妊娠或分娩的支付限額1100元。

準媽們們看了今天的小文章是不是收獲滿滿呢？女性在生產期間有一定的產假，產假的規定是由政府機構設定。準媽們們了解了這樣的小知識是不是覺得很有用呢？天津待產的準媽們可能可以用得到哦。產假天數、工資安排等知識今天就寫到這里啦。