對于國家政策的了解大家一定要明白，不能夠?qū)艺卟涣私猓谧约河玫秸弑Ｗo的時候也就是沒有辦法了。所以自己休產(chǎn)假也是有相關(guān)規(guī)定的，在懷孕之后還是可以享受相關(guān)的政策照顧。下面小編帶你去了解一下這個問題，廈門休產(chǎn)假工資怎么發(fā)？

廈門休產(chǎn)假工資怎么發(fā)

職工產(chǎn)假期間，享受生育津貼。工資是勞動報酬，女職工產(chǎn)假期間不提供勞動，不享有工資，享受勞動保險待遇。根據(jù)國務(wù)院《女職工勞動保護特別規(guī)定》第八條和各地規(guī)定，女職工產(chǎn)假期間，停發(fā)工資，改發(fā)生育津貼：參加了生育保險的，由生育保險經(jīng)濟支付按所在單位上年度職工月平均工資支付。生育津貼低于女職工生育期工資的，由所在單位補足差額；高于本人工資的，所在單位不得截留。沒有參加生育保險的，由所在單位按產(chǎn)假前正常出勤工資標(biāo)準(zhǔn)支付。

休產(chǎn)假的相關(guān)法律規(guī)定

1、《女職工勞動保護特別規(guī)定》第八條：女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對已經(jīng)參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費用，按照生育保險規(guī)定的項目和標(biāo)準(zhǔn)，對已經(jīng)參加生育保險的，由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，由用人單位支付。

2、《福建省企業(yè)職工生育保險規(guī)定》第七條：女職工生育符合本省計劃生育規(guī)定的，享受如下生育保險待遇：女職工生育時，在法定產(chǎn)假期間，由生育保險基金按月支付生育津貼。生育津貼標(biāo)準(zhǔn)為上年度本企業(yè)職工月人均繳費工資。女職工產(chǎn)假90天，其中產(chǎn)前假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育一嬰，產(chǎn)假增加15天。晚育并領(lǐng)取獨生子女證的，產(chǎn)假可延長135天至180天，由所在企業(yè)具體規(guī)定。女職工懷孕3個月以內(nèi)自然流產(chǎn)的，產(chǎn)假15天至30天；懷孕3個月以上7個月以內(nèi)自然流產(chǎn)的，產(chǎn)假42天。

3、生育醫(yī)療費用：女職工生育的產(chǎn)前檢查費、接生費、手術(shù)費、住院費和藥費由生育保險基金支付。自費藥品、營養(yǎng)藥品的藥費和醫(yī)療服務(wù)費由職工個人負(fù)擔(dān)。

以上就是小編對于廈門休產(chǎn)假工資怎么發(fā)這一問題的有關(guān)資料整理，相信對大家有不少的幫助，對于產(chǎn)假的相關(guān)規(guī)定，國家還是相當(dāng)?shù)恼疹櫾袐D，現(xiàn)在國家放開了二胎政策，相關(guān)的政策也會不斷地完善，實際上也是自鼓勵生意，所以懷孕生孩子一定可以收到相關(guān)的利益。