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上海難產假多少天

上海難產假多少天

我國有明文規定了孕產婦的產假,以及工資的一些正確計算方法。那到底如果難產,也會有相應的產假記憶工資安排嗎?成了很多人關心的問題。我國法律上,同時也是對孕婦的難產等做了說明,只要查詢相關法律就能知曉答案。

上海難產假多少天

1、女職工懷孕未滿4個月流產的,享受15天產假;懷孕滿4個月流產的,享受42天產假。

女職工懷孕流產的,其所在單位應當根據醫務部門的證明,給予一定時間的產假。

2、凡是符合以上這些關于產假的法律法規規定的女職工,應享受自己的工資待遇。同時,任何單位也不得以產假為由,辭退女職工或單方面解除勞動合同。女職工產假期間享受工資待遇,企業和事業單位不同。企業女職工,如果單位給上了生育保險的,產假期間的工資,由生育保險機構按規定支付。沒有給女職工上生育保險的企業,由企業支付工資。這里說的是基本工資。其他附加工資因各企業經營狀況不同,規定不同,是否計發由企業定。

流產假工資怎么算

1、根據《女職工勞動保護特別規定》第八條規定,女職工產假期間的生育津貼,對已經參加生育保險的,按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付;對未參加生育保險的,按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。

2、女職工生育或者流產的醫療費用,按照生育保險規定的項目和標準,對已經參加生育保險的,由生育保險基金支付;對未參加生育保險的,由用人單位支付。

每個地方的產假安排都會有點不相同,不管是在哪些方面,最好還是到相關的所屬部門咨詢清楚,可能每一年的更新或者完善,都會讓法律有些許的出入。所以盡量不要過于聽從他人的說法,每個人經歷的都不一樣,親自過問最好。

* 本文所涉及醫學部分,僅供閱讀參考。如有不適,建議立即就醫,以線下面診醫學診斷、治療為準。
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