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上海難產假多少天

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我國孕產婦產假及工資相關規定

難產及產假工資安排疑問

我國明文規定了孕產婦的產假及工資計算方法,難產是否有相應產假及工資安排備受關注。我國法律對孕婦難產等情況有說明,可查詢相關法律獲取答案。

上海難產假天數規定

  • 女職工懷孕未滿4個月流產的,享受15天產假;懷孕滿4個月流產的,享受42天產假。所在單位應根據醫務部門證明給予一定時間產假。
  • 符合產假法律法規規定的女職工應享受工資待遇,任何單位不得以產假為由辭退女職工或單方面解除勞動合同。
  • 女職工產假期間工資待遇,企業和事業單位有所不同。企業女職工,單位上了生育保險的,產假工資由生育保險機構按規定支付;未上生育保險的企業,由企業支付基本工資,其他附加工資是否計發由企業根據經營狀況和規定決定。

流產假工資計算方式

  • 根據《女職工勞動保護特別規定》第八條,女職工產假期間生育津貼,已參加生育保險的,按用人單位上年度職工月平均工資標準由生育保險基金支付;未參加生育保險的,按女職工產假前工資標準由用人單位支付。
  • 女職工生育或流產的醫療費用,已參加生育保險的,按規定項目和標準由生育保險基金支付;未參加生育保險的,由用人單位支付。

咨詢建議

各地產假安排存在差異,建議到相關所屬部門咨詢,因法律可能每年更新完善,有細節出入,盡量不單純聽從他人說法,親自過問最佳。

總之,我國對孕產婦產假及工資有明確規定,不同情況有不同處理方式,需依據具體情況和當地規定執行。

* 本文所涉及醫學部分,僅供閱讀參考。如有不適,建議立即就醫,以線下面診醫學診斷、治療為準。
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