女職工是一個值得特別關注的群體，因為女職工除了正常的工作之外，還需要完成人類的繁衍任務，還需要擔起生育的重擔。鑒于女職工的生理特點，國家對女職工生產(chǎn)的時候給出了很多假期，產(chǎn)假、難產(chǎn)假、哺乳假等等。那么女職工難產(chǎn)假多少天呢？

一、難產(chǎn)假是什么

產(chǎn)假，是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產(chǎn)后兩個半月，晚婚晚育者可前后長至四個月，女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。職業(yè)女性休產(chǎn)假享受生育保險待遇，由社保統(tǒng)籌基金報銷相關醫(yī)療費和發(fā)放生育津貼;職業(yè)女性沒有參加生育保險的，由用人單位承擔。

根據(jù)2015年國家最新的勞動法規(guī)定，第一胎順產(chǎn)的女性朋友產(chǎn)假是98天，其中包括產(chǎn)前假期15天，生產(chǎn)之后休息83天。而生多胞胎的女性朋友，每多生一個孩子，便可以加十五天的產(chǎn)假。同時女性朋友在產(chǎn)假期間，還可以領一定金額的生育津貼。而生育津貼本來就是國家付給企業(yè)用來補貼女性朋友生產(chǎn)的，但是生育津貼和企業(yè)所給的工資并不相等，因此按金額較高的來領取。

而對于剖腹產(chǎn)的女性朋友來說，剖腹產(chǎn)是屬于難產(chǎn)的。因此在一般正常產(chǎn)假98天的基礎上，還會增加15天的產(chǎn)假。如果是晚育的女性朋友，還可以增加30天的假期，晚育就是指女性滿24歲以后才生孩子，還會給丈夫10天的護理假期。因此加起來一共就是143天的產(chǎn)假。同時，順產(chǎn)也是有晚育假期的。

二、什么情況能休難產(chǎn)假

根據(jù)以上的描述，我們知道難產(chǎn)假可以增加額外的假期，那么難產(chǎn)假是所有的孕婦都符合標準，都可以申請的嗎？什么情況能休難產(chǎn)假？

從陣痛開始至子宮頸全開，平均為十二小時，若初產(chǎn)婦超過二十小時、有生產(chǎn)經(jīng)歷的產(chǎn)婦超過十四小時都算是過長；從子宮頸全開至胎兒出生，平均為兩小時；寶寶出生至胎盤娩出，一般為五至三十分鐘。在這三個階段中，任何一個階段不順利導致生產(chǎn)時間過長，都可稱為難產(chǎn)。而一旦確定難產(chǎn)，就要采取緊急方案，例如剖腹產(chǎn)等。

待生產(chǎn)結束后，由醫(yī)院開具難產(chǎn)證明，就可以申請難產(chǎn)假進

三、難產(chǎn)假休多少天

對難產(chǎn)假及難產(chǎn)假的休假標準做了相應的了解，那么，難產(chǎn)假可以增加多少天的假期呢成了大家關心的問題。現(xiàn)在讓我們一起了解一下吧。

在2014年最新頒布的國家產(chǎn)假規(guī)定中明確標注了難產(chǎn)者將享受額外的難產(chǎn)假，期限為15天。但是，由于各地區(qū)標準不同，所以在遵循國家規(guī)定的基礎上，各地區(qū)自己也做了一些調(diào)整。

例如廣州在2013年頒布的《廣東省職工生育保險規(guī)定》中， 規(guī)定難產(chǎn)的廣東女職工增加30天產(chǎn)假。比國家規(guī)定的難產(chǎn)增加15天產(chǎn)假，又多了一倍。

除此之外，難產(chǎn)中剖腹產(chǎn)、III度會陰破裂增加30天；吸引產(chǎn)、鉗產(chǎn)、臀位產(chǎn)增加15天。

本文詳細介紹了女職工難產(chǎn)假是什么，難產(chǎn)假什么情況下可以休，難產(chǎn)假到底多少天。如果你是一位女性，那么你最好是對本文的內(nèi)容有一個比較清晰地了解才行，這樣的話就可以讓你輕松掌握自己的合法權益，在生產(chǎn)的時候可以多多休假哦。