請陪產假工資怎么算

請陪產假工資怎么算

　　很多女性朋友會擔心，自己懷孕了會不會被公司解雇了呢？自己懷孕了怎么請陪產假呢？還有沒有工資可以拿了？這些問題相信大家都有，但是我們還是有必要想了解清楚的，下面就由小編為大家整理請陪產假工資怎么算的內容，歡迎大家查看!

　　請陪產假工資怎么算

　　1、保胎假，工資按照病假發，保胎假是由醫生開證明，所以按病假待遇發放工資。

　　2、產前假，工資按八成發。懷孕7個月以上，如工作許可，經本人申請，單位批準，可請產前假兩個半月。部分屬于地方法規規定必須給假的情況，單位應批準其休假，工資按照員工以往每月實發工資標準的八成發。

　　陪產假請假條模板

　　尊敬的領導：

　　本人因妻子分娩在即，需要看護，特此請假回家陪產XX天(含公司規定之陪產假x天和事假X天)，請假時間從x年x月x日到x年x月x日，共計X天。請領導批準。 此致

　　敬禮!

　　XXX

　　20XX年XX月XX日

　　請陪產假工資怎么算的內容你都看完了嗎？小編覺得每個有工作的媽媽都應該先提前了解好這個事情，避免生完孩子以后產生一些糾紛，和公司鬧得不愉快，希望媽媽們都能健康歸來，以上就是小編整理好的內容，希望大家喜歡！


* 本文所涉及醫學部分，僅供閱讀參考。如有不適，建議立即就醫，以線下面診醫學診斷、治療為準。
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