現(xiàn)在產(chǎn)假的制度不斷的完善，主要是國家已經(jīng)放開了二孩政策，實際上就是一定程度上的鼓勵生育，主要是應(yīng)對以后中國社會出現(xiàn)的些矛盾，所以大家對于社會制度還是要了解的，對自己的生活是有用的。下面小編帶大家去關(guān)注一個問題，廣東省難產(chǎn)假多少天？

1、現(xiàn)行的國家產(chǎn)假規(guī)定是2012年國務(wù)院常務(wù)會議通過的《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定(草案)》。草案調(diào)整了女職工禁忌從事的勞動范圍，將女職工生育享受的產(chǎn)假由90天延長至98天，并規(guī)范了產(chǎn)假待遇。

2、女員工懷孕享受婚假產(chǎn)假，不受入職時間的限制，只要在職期間，結(jié)婚或生產(chǎn)就可以享受。

3、婚假：結(jié)婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠(yuǎn)近，另給予路程假;在探親假(探父母)期間結(jié)婚的，不另給假期;婚假包括公休假和法定假;再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。

4、婚假期間工資待遇：在婚假和路程假期間，工資照發(fā)。

5、廣東：婚假3天+晚婚假10天=13天。

6、第三十六條職工實行晚婚的，增加婚假十日;實行晚育的，增加產(chǎn)假十五日。

7、女職工生育，產(chǎn)假98天，其中產(chǎn)前休假15天。難產(chǎn)的增加產(chǎn)假30天。多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒增加產(chǎn)假15天。實行晚育者(24周歲后生育第一胎)增加產(chǎn)假15天。領(lǐng)取《獨生子女優(yōu)待證》者增加產(chǎn)假35天，產(chǎn)假期間給予男方看護(hù)假10天。

8、員工依法享受產(chǎn)假的，用人單位應(yīng)當(dāng)視為提供正常勞動并支付工資，也就是說產(chǎn)假期間的工資應(yīng)按員工正常工作時間的工資發(fā)放、晚婚假或產(chǎn)假期間若經(jīng)過周末或法定節(jié)假日，也應(yīng)包括這些天數(shù)的，不能將這此天數(shù)排除外。

以上就是小編對于廣東省難產(chǎn)假多少天這一問題的有關(guān)資料整理。對于產(chǎn)假制度，現(xiàn)在國家正在不斷的完善，已經(jīng)出現(xiàn)了男士的陪產(chǎn)制度，這也是社會適度不斷進(jìn)步的體現(xiàn)，越來越人性化，這是大家關(guān)注的一個話題。但是各個地區(qū)的社會制度有差別，所以大家一定要到自己的政府去了解自己地方的政策。