國家頒布的產(chǎn)假條例規(guī)定孕婦享有特定的孕期產(chǎn)假，但是很多孕媽們對產(chǎn)假的具體規(guī)定并不是很了解，以至于在公司申請產(chǎn)假時會手忙腳亂，而且二胎的產(chǎn)假條例跟頭胎的又是否有不同呢？今天我們一起來了解下上海的產(chǎn)假規(guī)定條例。

上海二胎產(chǎn)假多少天

2017年上海二胎產(chǎn)假國家規(guī)定128天；上海市第十四屆人大常委會第二十七次會議表決通過關(guān)于修改《上海市人口與計劃生育條例》的決定，提倡一對夫妻生育兩個子女，雙方合計子女數(shù)只有一個的夫妻，可以自主安排生育第二個子女，不需要辦理再生育審批手續(xù)。此決定自2016年3月1日起施行。

根據(jù)最新的《上海市人口與計劃生育條例》，上海原先規(guī)定的晚育假為30天，即晚育婦女在享受國家規(guī)定的98天產(chǎn)假的基礎(chǔ)上，增加晚育假30天。考慮到上海大部分女性初育時已超過國家規(guī)定的晚育年齡，為更好地保障女性的生育權(quán)利，將原《條例》規(guī)定的晚育假調(diào)整為生育假，即符合法律法規(guī)規(guī)定的生育婦女，除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，還可以再享受生育假30天。也就是說，女方共能享受生育假128天。并且，生育假享受產(chǎn)假同等待遇。 

上海二胎男職工陪產(chǎn)假有多少天

上海二胎陪產(chǎn)假規(guī)定為10天，新《條例》規(guī)定上海晚育護理假調(diào)整為配偶陪產(chǎn)假，但需要注意的是，享受陪產(chǎn)假必須是符合法律規(guī)定生育子女的婦女，陪產(chǎn)假適用人群包括初次生育和再生育。同時《上海市人口與計劃生育條例》規(guī)定“配偶陪產(chǎn)假期間的工資，按照本人正常出勤應(yīng)得的工資發(fā)給”，即用人單位應(yīng)當在男方享受配偶陪產(chǎn)假期間，按照全勤的標準向男方發(fā)給工資，不應(yīng)作為缺勤而扣減工資。

在了解了產(chǎn)假的具體條例后，提交相關(guān)的資料證明就能安心的申請產(chǎn)假啦，由于孕婦懷孕期間會比較辛苦，所以在休產(chǎn)假期間可以適當?shù)耐獬鲎邉幼邉樱喾潘删徑庑那椋瑫r在產(chǎn)前進行每天進行適當?shù)倪\動也能更好的幫助生產(chǎn)哦！