在二胎計劃生育新政出臺之后，各省都紛紛根據(jù)二胎新政調(diào)整產(chǎn)假，但是目前仍然有不少人對于產(chǎn)假和陪護(hù)假不是很了解，今天小編就以四川省為例子，給大家整理了一下四川省產(chǎn)假的最新規(guī)定，下面就來說說四川省陪護(hù)假規(guī)定。

《四川省人民代表大會常務(wù)委員會關(guān)于修改〈四川省人口與計劃生育條例〉的決定》(NO：SC060167)已由四川省第十二屆人民代表大會常務(wù)委員會第二十一次會議于2016年1月22日通過，自公布之日起施行。 　　

修改后的條例第二十六條：符合本條例規(guī)定生育子女的夫妻，除法律、法規(guī)規(guī)定外，延長女方生育假60天，給予男方護(hù)理假 20天。生育假、護(hù)理假視為出勤，工資福利待遇不變。 

結(jié)合《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》第七條：女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。 　　

女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。 　　

因此，根據(jù)最新條例規(guī)定，四川省女職工產(chǎn)假最短為158天。 　　

新版《四川省人口與計劃生育條例》第二十六條規(guī)定：符合本條例規(guī)定生育子女的夫妻，除法律、法規(guī)規(guī)定外，延長女方生育假60天，給予男方護(hù)理假20天。生育假、護(hù)理假視為出勤，工資福利待遇不變。

以上小編給大家有關(guān)四川省陪護(hù)假規(guī)定的內(nèi)容介紹，相信各位已經(jīng)有所了解，產(chǎn)假和陪護(hù)假是國家給予女性和男性的一種合法的生育假期，任何公司不得以任何理由不予以批準(zhǔn)，或以扣減工資的方法來代替，一旦出現(xiàn)這種情況，可以向當(dāng)?shù)貏趧硬块T舉報。