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四川省陪護假規定

四川省陪護假規定

在二胎計劃生育新政出臺之后,各省都紛紛根據二胎新政調整產假,但是目前仍然有不少人對于產假和陪護假不是很了解,今天小編就以四川省為例子,給大家整理了一下四川省產假的最新規定,下面就來說說四川省陪護假規定。

《四川省人民代表大會常務委員會關于修改〈四川省人口與計劃生育條例〉的決定》(NO:SC060167)已由四川省第十二屆人民代表大會常務委員會第二十一次會議于2016年1月22日通過,自公布之日起施行。   

修改后的條例第二十六條:符合本條例規定生育子女的夫妻,除法律、法規規定外,延長女方生育假60天,給予男方護理假 20天。生育假、護理假視為出勤,工資福利待遇不變。 

結合《女職工勞動保護特別規定》第七條:女職工生育享受98天產假,其中產前可以休假15天;難產的,增加產假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產假15天。   

女職工懷孕未滿4個月流產的,享受15天產假;懷孕滿4個月流產的,享受42天產假。   

因此,根據最新條例規定,四川省女職工產假最短為158天。   

新版《四川省人口與計劃生育條例》第二十六條規定:符合本條例規定生育子女的夫妻,除法律、法規規定外,延長女方生育假60天,給予男方護理假20天。生育假、護理假視為出勤,工資福利待遇不變。

以上小編給大家有關四川省陪護假規定的內容介紹,相信各位已經有所了解,產假和陪護假是國家給予女性和男性的一種合法的生育假期,任何公司不得以任何理由不予以批準,或以扣減工資的方法來代替,一旦出現這種情況,可以向當地勞動部門舉報。

* 本文所涉及醫學部分,僅供閱讀參考。如有不適,建議立即就醫,以線下面診醫學診斷、治療為準。
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