背景介紹

在現代社會，家庭與工作的平衡成為越來越多家庭關注的焦點。特別是在迎接新生命的關鍵時刻，父母雙方的陪伴顯得尤為重要。為了支持家庭育兒，江蘇省對陪產假政策進行了明確規定，以幫助準爸爸們更好地履行家庭責任。

江蘇省陪產假政策概述

根據江蘇省最新的《條例》規定，自2023年1月1日起，符合條例規定生育子女的夫妻，男性可享有15天的護理假（即陪產假），而女性則享有128天的產假。此外，婚假統一為13天。

需要注意的是，國家法定休假日不計入婚假、產假和護理假的天數。

政策演變與調整

• 修改前：婚假為3天，晚婚假為10天（晚婚指男滿25周歲、女滿23周歲的初婚）；產假為98天，晚育假為30天（晚育指已婚婦女24周歲以上或晚婚后懷孕生育第一個孩子）。
• 修改后：婚假統一為13天；產假延長至128天；護理假為15天。

對于2023年1月1日后生育二孩的家庭，若女性仍在產假期間，可額外享受30天的假期；男性護理假也可補休，已休10天的可再補5天。

生育登記與相關手續

根據《條例》修訂內容，夫妻生育兩個以內子女時，應到戶籍地或現居住地辦理生育登記，并自主安排生育計劃。在首次圍產期檢查、待產、為子女申報戶口或享受生育保險待遇時，需向相關部門出示由縣級市（區）衛生和計劃生育行政部門出具的生育登記服務單或再生育證。

政策的意義

陪產假政策的實施不僅體現了對女性生產的關懷，也強調了男性在家庭中的重要角色。通過合理的假期安排，夫妻雙方可以共同迎接新生命的到來，增進家庭和諧。

總結

江蘇省的陪產假政策為準爸爸們提供了更好的支持，幫助他們在工作與家庭之間找到平衡。準爸爸們應充分利用這段時間，陪伴準媽媽，共同迎接新生命的降臨。

參考來源

• 江蘇省人力資源和社會保障廳官網
• 國家衛生健康委員會官網