男女職工產假時間

　　（一）、女職工

　　1、生育津貼：以生育（流產）時當月本單位人平繳費工資為基數按規定假期計發。

　　生育津貼=當月本單位人平繳費工資÷30（天）×假期天數

　　假期天數：

　　（1）正常產假90天（包括產前檢查15天）；

　　（2）獨生子女假增加35天；

　　（3）晚育假增加15天；

　　（4）難產假：剖腹產、Ⅲ度會陰破裂增加30天；吸引產、鉗產、臀位產增加15天。

　　（5）多胞胎生育假，每多生育一個嬰兒增加15天。

　　（6）流產假：懷孕不滿2個月15天；懷孕不滿4個月30天；懷孕滿4個月以上（含4個月）至7個月以下42天；懷孕滿7個月以上遇死胎、死產和早產不成活75天；

　　2、生育醫療費

　　（1）在醫保中心確認生育就醫身份后就醫的醫療費用，由廣州市勞動和社會保障局同醫院定額結算（超過1萬元以上的部分按核定數結算）。

　　（2）懷孕16周前的突然流產，非定點醫院的急診、產假期間的產科并發癥按核定數報銷。

　　（3）異地分娩的醫療費用，低于定額標準的按實際報銷；高于定額標準的，按定額標準報銷。

　　3、一次性分娩營養補助費

　　（1）正常產、滿 7 個月以上流產；上年度市職工月平均工資× 25% ；

　　（2）難產、多胞胎：上年度市職工月平均工資× 50% 。

　　4、一次性補貼

　　在一、二級醫院分娩的，每人一次性增加 300 元補貼。

　　（二）男職工

　　領取《獨生子女優待證》的男配偶享受 10 天的假期，以孩子出生當月本單位人平繳費工資計發。　　男配偶假期工資 = 當月單位人平繳費工資÷30 （天）× 10 （天）。

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