澳大利亞 父母可拿政府補貼休假18周
2011年1月1日以后出生的孩子的父母任何一方都可以休18周政府出資的帶薪產假（不可以同時休）。帶薪產假分兩種，一種是政府出資，一種是企業出資。澳大利亞為數不多的一些大銀行、公司以及某些政府單位，會有1個月到3個月的帶薪產假。
這個薪水不是按照職工的薪水標準，而是按照澳大利亞法律規定的最低薪資標準。如果選擇接受這筆錢，享受為期18周的帶薪產假，就拿不到澳洲的新生兒補助金了。但是在退稅時，還是可以享受一些優惠。申請最低薪酬標準補貼這項福利的家長必須在生產或者是領養之前的13個月中，起碼有10個月是在工作，而且累計時間不得少于330個小時的，如果其間有休假也不能夠過超過2個月。
澳大利亞孕婦產假
韓國90天，享受100%的工資。
韓國媽媽在嬰兒出生前后可以休產假，同時，為撫養出生未滿1年的嬰兒，還可以試用育嬰休假制度。另外，據韓國《朝鮮日報》6月5日報道，韓國政府表示，將允許韓國女性工作者在3個月的產假后，立即進行1年的育兒休假，此后可繼續追加為期1年的“育兒期工作時間縮減”。
在休產假期間，享受100%的工資，其中大企業對前60天按照公司的一般工資標準100%支付，后30天則從雇傭保險金中支付。
中歐國家 享受3年育兒假
中歐國家也許是立法規定“育兒假”最長的地方。在捷克和斯洛伐克，母親每生一個孩子都能分別享受3年的育兒假，這個假期也可以讓給父親來休。在斯洛伐克，如果孩子身患殘疾，育兒假還可延長至6年。在休假期間，母親能從政府獲得補助，頭兩年的補助為每月256歐元，此后為每月164歐元。奧地利的育兒假也與上述兩個國家類似，母親可以自由選擇1年至3年的育兒假。
西班牙19個星期產假
西班牙孕婦享受產假19個星期，近五個月時間，產假期間享受領取100%工資的是16個星期產假，之后的3周產假不領取工資。
意大利共11個月產假
意大利的產假定義為兩種，必須的產假和義務型產假。必須的產假是5個月，工資百分之百。義務型是靈活的，5個月休完之后可以選擇陸續休6個月義務型，一直到小孩滿三歲，每月可領取30%的工資。
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