有未滿1周歲嬰兒的女職工，不得安排上夜班及加班加點。女職工哺乳期內，不得接觸鉛、汞、砷、苯、三硝甲苯等有毒物質。
各種相關法律都規定，對違反規定的單位責任人及直接責任人，除責令其改正外，還要視其具體情況承擔相應的法律及行政責任。
五、如發生爭議，解決的辦法
如果孕媽媽或哺乳媽媽在勞動權利受到了侵犯，可向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以直接向人民法院提起訴訟。
了解了這些應享有的權利，準媽媽和新手媽媽就可以更好地安排自己的工作和生活。畢竟，新時代女性，要擁有美滿的家庭，也應擁有快樂的上班時光。
