【媽媽網特稿】作為職場媽媽，有外人看得見的風光，也有別人想象不到的煩惱。兩個身份兩個角色，作為職場媽媽應該如何兼顧員工與媽媽的身份？本期【媽媽會客廳】我們非常榮幸邀請到寶潔公司的幾位“職場女強人”，為我們講述她們高效育兒的方法。通過采訪我們了解到，寶潔媽媽們自發組織的親子團在平衡職場媽媽工作與育兒上發揮了重要的作用，下面就讓我們一起走進寶潔親子團，走進職場媽媽的工作與生活。

　　人物介紹：

　　徐櫻丹（Freda）：（上圖左一）寶潔市場部、品牌運營部的總經理

　　黃少多（Doris）：（上圖左二）寶潔市場研究部總監

　　林蓓蕾（Sylvia）：（上圖左三）寶潔公司員工關系總監

　　林海芳（lily）：（上圖左四）寶潔高級信息技術經理

　　成立特色“團GO”項目，追求以人為本

　　“平衡工作與生活，讓員工快樂生活、快樂工作?！?/strong>

蒙特梭利父母課堂現場

　　Sylvia：寶潔公司在中國已經有20多年的歷史了，公司一直追求以人為本，希望平衡員工的工作與生活，讓員工快樂生活，并且快樂工作。所以我們在三年前推出了一個很有特色的“團GO”項目，公司內志同道合的同事一起自發組織一些團體，利用業余的時間做一些他們想要做的事情。“團GO”項目的形式是多樣化的，有運動的、有生活的等等。

　　親子團是我們公司現在最大的團體，不僅規模最大，而且活動的次數也最多。我們公司有超過一半的女性員工，她們之中有很多都已為人母。我們做了一個統計，在過去三年，整個大中華地區有1400名媽媽，在廣州總部，媽媽的人數有400多名，占公司總部人數的三分之一。為了解決家庭、生活的擔憂，媽媽們自發成立了親子團，而公司也特別注重與親子團的項目合作，并且為女性員工提供多種福利以及培訓。