11月26日，人社部首度公布過去10年企業職工養老金數據，2012年， 全國企業職工基本養老保險基金累計結余達歷史高位，超過兩萬億。不過，隨著“廣覆蓋”紅利消失，企業職工基本養老金結余增速逐年遞減，養老金籌資來源急需擴大。
雖然全國企業職工基本養老保險基金創下年均增速33%的佳績，并且余額逐年增加，似乎證明了養老金“不差錢”，但仔細分析這10年內的變化，養老金增速已從最初超40%，下降到2012年的23.4%。如果去掉財政資金對養老金的補助，其自身增速僅為18.6%。
目前，我國三大養老保險體系包括企業職工養老保險、新型農村社會養老保險和城鎮居民社會養老保險，已經覆蓋我國大部分人口，其中企業職工養老保險制度建立最早，運行也最成熟，這一養老保險基金的變化，可以反映出我國整個養老體系未來發展的趨勢。
企業職工養老金結余增加，主要得益于勞動力持續增加，以及養老保險不斷擴圍。但是，老齡化社會到來，養老金支出將承受考驗。
