成功事例2：孕產(chǎn)期進修，換個角色回職場

　　27歲的丁女士是一名外貿(mào)公司跟單員，“到了我現(xiàn)在這個年齡，在規(guī)劃職業(yè)生涯的時候不能不把生育列進去。我分析后感覺，自己現(xiàn)在這個行業(yè)、這個職位不會有更好的發(fā)展機會，索性先生孩子，利用產(chǎn)假這段充裕的時間學(xué)點東西，生好孩子之后想辦法跳槽。 ”

　　為此，她懷孕期間，一邊學(xué)習(xí)內(nèi)銷企業(yè)的采購管理知識、認(rèn)真?zhèn)淇枷鄳?yīng)的職業(yè)資格證書。如果一切順利，她打算產(chǎn)后以“已婚已育”女性的身份重返職場，爭取跳槽到自己心儀的行業(yè)和企業(yè)。女兒出生后不久，陳女士考上復(fù)旦大學(xué)的博士。她在接下去的三年里，一邊照料女兒一邊攻讀博士學(xué)位。待女兒三歲上了幼兒園，她也博士畢業(yè)，成功考取公務(wù)員。

　　我們曾聽過，當(dāng)事情遇到最糟的時候，這也意味是轉(zhuǎn)機的到來。當(dāng)在原公司遭遇孕期工作的不公平對待之時，除了要捍衛(wèi)自身權(quán)利以外，其實可以退一步思考，或許這就是你職業(yè)生涯中的另一個起點。作為女人，懷孕不應(yīng)該被事業(yè)所牽絆，事業(yè)也不應(yīng)該因為懷孕所停止。尋找兩者的平衡點，是當(dāng)下職業(yè)女性值得探討的問題。