當年，聽從父母的意愿，放棄了公司、律所等看起來沒有那么“鐵飯碗”的機會，進入了公務員隊伍。碌碌無為過7年，都不知道留下了什么。收入7年沒漲，職級7年沒變，能力是“聽話加寫報告”，社會關系是“領導加同事”。而人生卻已步入而立之年，在那一刻，深深感覺到自己是loser。

　　是自己不努力?上班從不遲到早退，從不無故請假，公休經常到年底作廢，加班總是主動爭取。剛入職那幾年，三頓都吃飯在食堂，真是把單位當成家。然而即便如此，又能怎樣?

　　在市級大機關的小部門，從來就不缺人，高學歷、肯吃苦的年輕人一抓一大把。唯一缺的是機會，部門的中層領導都是年輕的70后。所謂的發展空間，小到讓人絕望。

　　是自己沒能力?考慮到部門工作的局限，我干中學、學中干，積極準備，參加各類選調，證券監管、國資管理等部門的筆試都通過了，但由于種種原因也沒能成功轉崗。

　　買房結婚后，生活壓力陡增，職業收入增長無望，于是我將目光轉向股票投資。我把大量業余時間投入到股票研究，一路坎坷但仍然堅持，取得了一點成績并考取了多張證券方面的職業證書，一心想跳槽做專業的證券分析師。但深入了解行業之后發現，已經年齡太大不合適了。

　　“理想很豐滿，現實很骨感”。剛入機關時，我也曾朝氣蓬勃，激揚文字、指點江山，也想奮力而為，干出一番事業。可機關就那么點事，不是收文就是發文，幾乎所有工作都是通過文字體現。官樣文章不管你寫得如何，各級領導總要修改一下，以體現他的水平高你一等。

　　天天寫、年年寫，解決問題就靠寫。寫了那么多文件、講話，無一不是“領導重視”“下定決心”“排除萬難”“取得勝利”?？傻阶詈?，還是這樣子。文章能改變什么?這種工作，一年下來就疲了，案牘而已，有什么成就可言。機關待得越長，夢想越遠，這就是殘酷的現實。

　　這些年每每看到公務員考試大軍，我難免心生感慨：公務員真的是一座“圍城”。城外的人，千方百計、削尖腦袋往里鉆;城里的人，卻因這樣或那樣的不如意，心生去意，中途離場。