舊行產假制度規定未婚生育、超生等違反國家計劃生育相關法律法規的情形將不享受國家法定產假的權利，而國家最新產假制度則把這條規定給刪除了。

但若是就職于國家機關、事業單位以及國有企業等事業單位的職業女性仍舊是不享受國家法定產假的權利。職場女性在休產假期間，用人單位不得解雇，同時也不能借此來降低工資，否則則是違反國家法律法規。