生孩子是女性一生中最偉大又辛苦的一件事情，大多數(shù)女人在一定的年齡都會(huì)選擇結(jié)婚，與心儀的人生下可愛的寶寶，生完寶寶后符合生育政策的女性還可以領(lǐng)到生育津貼，但有一些寶寶卻是超生的，那么，超生有生育津貼嗎？

超生有生育津貼嗎？

超生不能享受生育保險(xiǎn)。根據(jù)勞動(dòng)部《企業(yè)職工生育保險(xiǎn)試行辦法》規(guī)定，職工享受生育保險(xiǎn)待遇，應(yīng)當(dāng)同時(shí)具備下列條件：

1、用人單位為職工累計(jì)繳費(fèi)滿1年以上，并且繼續(xù)為其繳費(fèi)；

2、符合國家和省人口與計(jì)劃生育規(guī)定。生育津貼是指國家法律、法規(guī)規(guī)定對職業(yè)婦女因生育而離開工作崗位期間，給予的生活費(fèi)用。有的國家又叫生育現(xiàn)金補(bǔ)助。

生育津貼怎樣計(jì)算？

女職工懷孕期間，企業(yè)是會(huì)拿到國家的生育津貼的，這是國家補(bǔ)貼給企業(yè)的，用來發(fā)放產(chǎn)假期間的工資。至于有多少，這和公司在社保處申報(bào)的工資基數(shù)有關(guān)。生育津貼怎么算？

1、生育津貼計(jì)算公式：職工所在用人單位月繳費(fèi)平均工資/30*產(chǎn)假天數(shù)。（職工繳費(fèi)基數(shù)按照職工所在用人單位上一年月平均工資計(jì)算）；

2、低于上一年本市職工月平均工資60%的，按照上一年本市職工月平均工資的60%計(jì)算；

3、高于上一年本市職工月平均工資3倍以上的，按照上一年本市職工月平均工資的3倍計(jì)算；

4、本人上一年月平均工資無法確定的，按照上一年本市職工月平均工資計(jì)算。

超生有生育津貼嗎？如果是超生的話，一般就不會(huì)有生育津貼了，生育津貼也是有它的要求的，只有符合要求的才可以領(lǐng)，超生還可能會(huì)被罰錢，不過如果經(jīng)濟(jì)條件允許的話，超生也不是什么大問題，一般只要交些錢就可以了，孩子上戶口之類的是沒問題的。