很多人對計劃生育的印象估計都不太好，因為這個政策剛開始實行的時候，不少家庭因為計劃生育而被罰款，因為超生了，那么現(xiàn)在來說，人們對計劃生育的排斥已經(jīng)很少了，甚至覺得計劃生育好，可以帶薪休假，油可以生小孩。我們來看看計劃生育的假期。

計劃生育手術(shù)假期規(guī)定

根據(jù)《女職工勞動保護規(guī)定》第八條規(guī)定，女職工產(chǎn)假為90天，其中，產(chǎn)前假15天。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天。多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。

根據(jù)勞動部《關(guān)于女職工生育待遇若干問題的通知》（勞險字〔1988〕2號）有關(guān)規(guī)定，女職工懷孕不滿4個月流產(chǎn)時，應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的意見，給予15-30天的產(chǎn)假；懷孕4個月以上流產(chǎn)時，給予42天產(chǎn)假。

《中華人民共和國人口與計劃生育法》第二十五條：“公民晚婚晚育，可以獲得延長婚假、生育假的獎勵或者其他福利待遇。”各地規(guī)定不一，具體參照所在省份的《人口與計劃生育管理條例》。

另外，各省、自治區(qū)、直轄市頒布的《計劃生育條例》，對晚婚、晚育職工，普遍給予了延長一定產(chǎn)假期限的獎勵。

計劃生育假有哪些

符合計劃生育的夫妻可以享有計劃生育假，包括婚假、產(chǎn)假、放節(jié)育環(huán)假、取節(jié)育環(huán)假等。

婚假：是指勞動者本人結(jié)婚依法享受的假期。婚假是每個勞動者都會遇到的情況，勞動者結(jié)婚時，給予一定的假期，并由用人單位如數(shù)支付工資，這是對勞動者的精神撫慰，體現(xiàn)了政府對勞動者的福利政策，也是對其權(quán)益的保護，對于調(diào)動勞動者的積極性具有重要意義。

產(chǎn)假：是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產(chǎn)后兩個半月，晚婚晚育者可前后長至四個月，女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。

放節(jié)育環(huán)假和取節(jié)育環(huán)假：節(jié)育環(huán)對全身干擾較少，作用于局部，取出后不影響生育，具有安全、有效、可逆、簡便、經(jīng)濟等優(yōu)點，是最常用的節(jié)育用具之一。職工接受節(jié)育手術(shù)者,享受國家規(guī)定的假期。

可以看出計劃生育的假期還是蠻多的，包含的對象還是蠻多的，像難產(chǎn)的可以增加15天假期，這真的對難產(chǎn)的女性來說，就是久旱逢甘露般的行為，因為多出的假期有可以好好休息了，還有現(xiàn)在的公司、單位對女性職工的待遇還是不錯的。