休產(chǎn)假早已不是女性的專利，讓父親參與孩子的成長，是不少國家產(chǎn)假政策最重要的內(nèi)容之一。產(chǎn)假的規(guī)定不僅涵蓋產(chǎn)婦分娩后的假期，而且還包括“奶爸”的產(chǎn)假，北歐和法國等國家都在產(chǎn)假政策上鼓勵“奶爸”休假。世界各地奶爸產(chǎn)假PK，看哪國奶爸最幸福？
中國奶爸產(chǎn)假一般的苦逼
先圍觀一下中國的奶爸
北京：丈夫可以享受1個月的“產(chǎn)假”，休假期間不得降低其基本工資或者解除勞動合同。
上海：妻子如果24周歲以上生育，丈夫是第一次結(jié)婚或者此前從未生育過孩子的再婚者，可以休3天“產(chǎn)假”。
遼寧：職工晚婚、晚育并領(lǐng)取《獨生子女父母光榮證》的，男方護理假為15日。休假期間工資照發(fā)，福利待遇不變。
黑龍江：規(guī)定丈夫護理產(chǎn)婦的假期為5至10天。
河南：規(guī)定丈夫“陪月子”可享受1個月護理假。
云南省、山東省給予男方的護理假為7天，陜西省10天。
海南：海南把男職工的生育醫(yī)療費待遇納入生育保險待遇。增加了生育保險待遇項目，即按參保單位上年度職工年度職工月平均工資支付生育津貼，支付天數(shù)與產(chǎn)假期限一致，不少于90天。
湖北：《湖北省職工生育保險辦法》（征求意見稿）2月24日至4月5日在網(wǎng)上征求意見。該征求意見稿除規(guī)定符合計劃生育政策規(guī)定的女職工在生育期間可享法定的產(chǎn)假及生育津貼外，還特別規(guī)定，妻子生育時，丈夫可獲10天的護理假。
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