同時，眾多社保專家們也從未來勞動力短缺、彌補養老金缺口、為政府減壓的角度提出多種力促延遲退休的方案。中國社科院世界社會保障中心主任鄭秉文曾測算過，退休年齡每延遲一年，養老統籌基金可增長40億元，減支160億元，減緩基金缺口200億元。曾引發大討論的清華方案的設計初衷之一是“幫助新政府擺脫困境”，認為前屆政府關于企業職工養老保險每年增加10%的承諾(年均增加支出2000多億元)，是個福利陷阱，完全脫離了政府保基本的軌道。在其提出的解決方案中，其中一條便是延遲退休。

　　勞動力短缺成為延遲退休的理由，可是數據顯示，每年我國需要安排的就業人員在2400萬人左右，而每年真正能夠實現就業的僅為1000萬人左右，也就是說，每年有1400萬人找不到工作。目前每年離退休人員在600萬至700萬人，延遲退休年齡則又會導致600萬至700萬適齡就業人員面臨失業。中國人口與發展研究中心課題組發表的《中國勞動力變動趨勢及判斷》報告指出，15至59歲勞動年齡人口在2013年、2021年均達到9.26億的雙峰，也就是說在2021年，中國勞動力將出現結構性短缺。按照這個推算，從2031年后開始延遲退休才不會對就業造成沖擊。

　　有論者認為，當前要解決的最緊迫問題不應該是延遲退休，而更應該是改革養老金雙軌制，雙軌制不改，任何養老金改革都似“耍流氓”。

　　中國長城資產管理公司新聞發言人文顯堂撰文稱，延遲退休，說到底只是解決社會人力資源短缺及有效利用的問題，從官方的論據看，延遲退休還遠沒到危機時刻，但養老金雙軌制則完全不同，不及時解決或解決不好，必然會釀成更大的社會問題。《中國青年報》刊文認為，公務員不繳費卻拿最高的養老金，只要機關養老金不并軌，任何需要參保人讓利的養老金改革，都疑似“耍流氓”。

　　本報記者坐出租車時與司機聊及延遲退休，這位司機沉默片刻后感嘆：25歲工作65歲退休，交了40年的保險金，試問我能活到105歲嗎?

　　網上有一則流傳很廣的段子說：若干年后，中國會出現一個奇觀，年輕人無法就業，每天逛公園，老年人沒法退休，每天上班。于是每天早晨的時候，老太婆就喊了：“孫子，你上午去公園遛鳥之前，先扶你爺爺去單位上班!”