就在北京傳出公務員蓄勢漲薪之時，南方的深圳立刻遙相呼應。昨日，在廣東省十二屆人大二次會議上深圳代表團的討論中，多位代表呼吁給公務員加薪。

　　一方面是爭奪公務員“鐵飯碗”競爭越來越激烈;另一方面，在職公務員不斷抱怨收入低、福利差，漲薪呼聲越來越多，這一悖論該如何解釋?

　　工資低壓力大?

　　在討論今年廣東省高院的工作報告時，廣東省人大代表、深圳商業聯合會執行副會長林慧表示，由于自己單位就在法院旁邊，對法院隊伍的辛苦程度了解比較多。“我下班時間比較晚，有時八九點法院燈還亮著，能看得出他們的辛苦程度。”

　　“法院的人真不容易，他們工資真不高。”林慧說，在國外，法官的工資相當高，所以很積極地承擔社會責任。“我們的法官按行政級別，副處、處級，基本工資也就一萬元左右。”

　　律師界女代表張麗杰也有感而發：“深圳的法官隊伍有很嚴重的人員流失問題。我認識一個基層法官，是個副院長，說很多女法官因為太累了，回家沒有時間管孩子。”

　　張麗杰說，這幾年從深圳中院辭職的法官越來越多，所以很多人辭職出來做律師，掙的錢是法官的很多倍。

　　廣東省人大代表、深圳市政府投資項目評審中心高級工程師劉林在會上直言，應該盡快給公務員漲工資。劉林在接受記者采訪時表示，不僅是法院隊伍，所有深圳公務員隊伍都很辛苦，工作量和工作壓力都很大。

　　廣東省人大代表、深圳市皇崗實業股份有限公司董事長莊創裕說，從公務員到兩院隊伍的待遇問題是一件迫在眉睫需要改革的事情，希望深圳能以高薪養廉為指導思想，盡快啟動這方面的工作。

　　實際上，不僅是深圳，在“八項規定”等文件對公務員的紀律約束越來越嚴格的背景下，2014年初，不時有基層公務員吐槽的消息出現，“公務員漲薪”的呼聲也越來越高。日前有消息稱北京公務員漲薪已經蓄勢待發，北京市各區正在通過不同方式，將一些“暗補”變為“明補”，而這將直接影響公務員的退休金發放水平。不過對此官方尚未有明確回應。